Que vous envisagiez une courte expérience professionnelle ou un emploi à long terme, travailler au Royaume-Uni est un excellent moyen d’élargir vos perspectives de carrière. Pour vous aider à y réussir, cet article comporte plusieurs conseils.
Concevez un CV adapté
Il est important de faire son CV pour partir au Royaume-Uni. Si vous envisagez de postuler pour un emploi dans le pays des Anglais, voici quelques conseils pour concevoir un CV efficace. Premièrement, utilisez un format chronologique inversé pour votre CV, en commençant par votre expérience la plus récente. Le CV de style britannique devrait inclure un en-tête avec votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. Ensuite, votre CV devrait inclure une section « Compétences » ou « Profil », qui résume brièvement votre expérience professionnelle et vos compétences. Et incluez aussi les sections suivantes : « Formation », « Langues » et « Centres d’intérêt ». Par ailleurs, essayez de limiter la longueur de votre CV à deux pages maximum. Si vous avez beaucoup d’expérience professionnelle, vous pouvez vous concentrer sur les postes les plus pertinents pour le travail que vous postulez.
Une fois que vous avez élaboré les contenus, personnalisez votre CV pour le poste que vous postulez. Utilisez des mots-clés et des compétences qui figurent dans l’offre d’emploi. Utilisez un langage clair et simple, et évitez les termes techniques ou jargons. Faites attention à l’orthographe et la grammaire.
Il est courant de fournir des références sur demande dans une candidature au Royaume-Uni, mais vous pouvez également les inclure sur votre CV si vous le souhaitez.
En résumé, un CV pour un emploi au Royaume-Uni doit être clair, concis, personnalisé et bien présenté. Il doit mettre en valeur vos compétences et votre expérience professionnelle de manière pertinente pour le poste que vous postulez.
Vérifiez que vous avez ce que les employeurs recherchent
Les attentes des employeurs britanniques peuvent être très différentes de celles des Français, c’est pourquoi vous devez vous assurer de savoir ce qu’ils recherchent. Par exemple, la plupart des postes vacants dans la fonction publique ne nécessitent pas de concours, et de nombreux postes nécessitant un diplôme universitaire sont ouverts aux diplômés dans n’importe quel domaine.
Si vous constatez qu’il existe un écart important entre ce que les employeurs recherchent et ce que vous pouvez fournir, accumulez une expérience pertinente avant de commencer à postuler.
Assurez-vous que votre niveau d’anglais est adapté à l’emploi que vous convoitez
Aussi surprenant que cela puisse paraître, les employeurs britanniques ne vous demanderont pas nécessairement un niveau ou une qualification particulière en anglais, mais ils s’attendront à ce que vous soyez capable de faire votre travail en anglais et essaieront de savoir si c’est le cas au cours de la procédure de candidature. C’est pourquoi vous devez indiquer clairement sur votre CV les études d’anglais que vous avez suivies.
Réfléchissez à l’endroit où vous voulez vivre et à ce que cela vous coûtera
Il y a des offres d’emploi dans tout le Royaume-Uni. Vous ne devez donc pas concentrer vos recherches sur les grandes villes comme Londres. Vous pouvez vous renseigner sur la situation de l’emploi dans d’autres villes en consultant des sites locaux.
Le coût de la vie peut varier considérablement au Royaume-Uni. C’est donc un élément à prendre en compte lorsque vous comparez les salaires dans les offres d’emploi à travers le pays.
